首页|学院概况|机构设置|教学工作|科学研究|学科建设|师资队伍|党务工作|学生工作|资料下载|评估认证
当前位置: 首页>>机构设置>>规章制度>>正文
bet9备用线路检测民主管理工作制度
2018-03-21 16:18  

  制定本条例的宗旨:为保证学院各项工作全面、协调的开展,有效的实施人才培养方案,努力形成全面推进师生思想政治工作;全面推进教学、科研和社会服务等整体工作的工作机制建设;为贯彻落实科学发展观,实现学院的可持续发展,着力加强民主管理制度建设,并实行严格的议事、决策工作程序和监督制度。

一、决策机构与决策程序

1、决策机构:学院设教学委员会、学术委员会和事务委员会,学院重大事项由院党政领导班子集体研究,重要决策由委员会联席会议讨论,全院大会通过。三个委员会的构成原则需获得全院教职工(或代表)大会批准。

重大事项议题范围:

1)学风、院风建设的总体思路;

2)提高教学质量的措施方案、科研工作和学科建设工作规划;

3)师生思想政治工作措施规划;

4)学院发展与师资队伍建设规划;

5)学院重大数额的经费开支项目;

6)教职工福利收入分配方案等工作。

2、决策工作流程:全院教职工有议题建议权——通过相关委员会委员递交方案——院办提前沟通——根据议题确定会议范围和主持人——召开会议,讨论、决议——全院大会通过(或公布)——实施——意见反馈。

3、实施、反馈与调整:决策方案实施按照分工负责的原则,院长总体负责推进落实,各分管负责人根据具体情况抓落实实施;涉及到方案调整,须按上述决策程序进行研究,并向教职工公布听取意见后按新方案执行。

二、保障监督机制

1、教学科研工作重要决定做出后,要通过各系(中心)、科室尽快让教职工了解掌握精神实质,注意意见反馈,对不同意见及时做好解释疏导工作;一段时期内确实发现决策有偏差并影响整体工作时,学院领导班子应及时召开会议,做工作调整。

2、对于涉及到人事(引进、调出、职称职务晋升等)、福利分配等工作,方案出台前应事先向教职工公布(公布形式:会议报告、张贴公告等),无重大疑义后实施。

对于涉及到学生或教职工切身利益的敏感问题(如学生奖学金的评比发放、推荐入党、评定三好优干等;教职工的评奖评优等)均实行公示制度。

3、各项工作(教学工作、科研工作、学科建设工作、师资队伍建设工作等)规划、计划的执行落实情况,应实行向教职工的年度报告制度。

4、各项专项经费的管理和使用情况应向教职工做阶段性(半年、一年)报告、公布,并收取意见反映。

三、问责、奖励与追究制

1、按工作规划、计划和单项工作任务的安排进程,在目标日期对工作进行总结、评估,并向教职工报告。对未能按预期完成工作任务的情况,应按照分工负责的原则由主要责任人做出原因说明,并接受教职工的质询。

2、经评估、民主评议,工作完成情况好并取得了重大成绩,对学院发展起到了重大贡献,按奖励工作程序分别给予责任人和科室颁发个人奖和团队奖。

3、经评估、民主评议,工作完成情况不好,并对学院发展产生了不利的负面影响的情况,将按一定系数扣除直接责任人的岗位津贴。

4、其他人员由系、中心、科室负责人参照以上原则主持制定考核评估办法并主持实施。

关闭窗口
 
设为首页  |  加入收藏
 

Copyright © 2010bet9备用线路检测. All Rights Reserved.

学校地址:安徽省马鞍山市湖东路59号  邮编:243002  TEL:0555-2316522